Työharjoittelun kautta perheyhtiöön

Opiskeluihin kuuluva työharjoittelu on parhaita keinoja päästä käsiksi hyvään työpaikkaan. Meillä Ralf Ajalinilla on parhaillaan opinnäytetyötä tekevä työharjoittelija, josta toiveiden mukaan saadaan ammattilaisporukkaan pian uusi insinööri. Moni opiskelija on tullut meille myös kesätöihin ja jatkanut sitten joustavasti tuntitöinä opiskelujen ohessa.

Yrityksessämme panostetaan henkilökuntaan, koska ilman ihmisiä emme olisi mitään. Haluamme, että meillä on hyvä olla töissä ja ihmisillä on tilaa kehittyä osaamisessaan. Konserniin kuuluvilla Perheyhtiö Ajalinilla, Ralf Ajalin Oy:llä ja Pihamaalla huolehditaan henkilökunnan hyvinvoinnista aina harjoitteluvaiheesta lähtien.

Tiestään Infra-alan ammattilaiseksi Ralf Ajalinilla kertovat Markus Tamminen ja Elmeri Turunen.

Harjoittelupaikasta tuli työpaikka

Markus Tamminen on Ralf Ajalinilla työmaapäällikkönä isoissa infraprojekteissa. Parhaillaan on meneillään projekti, jossa  rakennetaan käytännössä uutta asemaa Kirkkonummella Jorvakseen.  Siellä Markuksen tehtäviin kuuluu työmaan johtaminen siten että laatu-, aikataulu-, turvallisuus- ja taloudelliset vaatimukset ja tavoitteet täyttyvät.

Markus tuli Ralf Ajalinille töihin harjoittelun kautta ja pitää polkua hyvänä.

”Tein armeijan jälkeen töitä pari vuotta kiinteistönhoitajana ja tuolloin oli intoa jatko-opiskeluun. Rakennusala oli yksi kolmesta vaihtoehdosta ja lähdin ennakkoluulottomasti katsomaan, mitä Turun Ammattikorkean rakennusinsinöörilinjalla olisi tarjota. Ralf Ajalinin työpäällikkö sattui olemaan muutamalla kurssilla samaan aikaan ja sain sitä kautta kutsun työharjoitteluun”, Markus Tamminen kertoo.

Harjoittelupaikasta tuli työpaikka, jota Markus kuvailee näin: ”Työnantaja on pitkän historian perheyritys, perheyrityksen arvoilla. Jos joillain adjektiiveilla pitäisi kuvata niin mieleen tulevat joustava, vaativa, reilu.”

Ammattikorkean rakennusinsinöörilinjan tarjoamat insinöörin perusopinnot ja erikoistumisen kurssit antavat Markuksen mukaan hyvän pohjan töiden aloittamiselle ja käytännön opettelulle. Työharjoittelut ovat myös erittäin tärkeä osa koulutusta käytännön tekemisen ja kokemuksen kannalta. ”Oli polku mikä tahansa, suosittelen keskittymään itsensä kehittämiseen, kukaan ei tee sitä puolestasi”, Markus muistuttaa.

Markus käy itse oppilaitoksissa ”värväämässä” harjoittelijoita ja on ottanut opiskelijoita siipiensä alle saamaan kokemusta.

”Pidän yleensä 15–30 minuutin esityksen yrityksestämme. Tilaisuus on hyvin rento ja vapaamuotoinen, ja opiskelijat ovat olleet hyvin kiinnostuneita ja läsnä”, Markus kiittää.

Kysyin vanhanaikaisesti: pääsenkö töihin

Elmeri Turunen tekee parhaillaan töitä työmaainsinöörinä Jorvaksen aseman projektissa. Hän kertoo, että työ on hyvin monipuolista.

”Kun joku kysyy, että mitä sinä töissä insinöörinä teet, niin siihen on vähän vaikea vastata, koska jokainen päivä on erilainen, vaikka tietyt rutiinihommat onkin tehtävä. Siinä missä mittaustekniikan insinööri hoitaa tarketiedot ja mittaukset, työmaainsinööri voi hoitaa kustannuspuolta, tilauspuolta, kantavuusmittauksia, urakkaneuvotteluja, litterointia, turvallisuusasiakirjoja, työmaasuunnitelmia, karttoja, tiedotusta, dokumentaatiota”, Elmeri listaa.

Myös Elmeri päätyi Ralf Ajalinille töihin harjoittelun kautta.

”Opiskelin Tampereen Ammattikorkeakoulussa rakennustekniikan insinööriksi infrarakentamisen erikoistumispolkua ja tulossa oli esimiesharjoittelua infrapuolelta. Tunsin entuudestaan Markus Tammisen ja vanhanaikaisesti kysyin, että pääsenkö töihin. Onnekseni harjoittelijalle oli vielä paikka vapaana, vaikka lähdin kyselemään paikkaa hyvin myöhään vuonna 2019.”

”Ensimmäinen kuukausi meni eri järjestelmien ja pohjien opettelemisessa, mikä on tuttua varmasti jokaisessa työpaikassa. Jatkuvaa oppimistahan tämä on, mikä on suurin syy siihen, että erikoistuin aikanaan infrarakentamiseen enkä esimerkiksi talonrakennukseen. Jokainen työmaa on erilainen, ja omalla tavallaan mielenkiintoinen.”

Elmeri suosittelee ehdottomasti omaa polkuaan alan opiskelijoille.

”Infrarakentaminen on jatkuvasti muuttuva ja kehittyvä ala, jossa ongelmien ratkaisemiseen ei välttämättä ole yhtä ainoaa keinoa, vaan luovuudella on suuri merkitys. Hyvä esimerkki on firmamme RATSU-järjestelmä, joka on Suomessa vakituisessa käytössä lajissaan ainoa. Infrarakentaminen antaa huomattavasti enemmän vapauksia toteutuksen puolesta kuin esimerkiksi talonrakennuspuoli.”

”Minut koulutettiin RATSU-järjestelmäasiantuntijaksi, kun olin ollut vuoden ajan töissä. Siihen vaikutti se, että taitoni ja kiinnostuksenkohteeni katsottiin asemaan sopiviksi. Eli toisin kuin ehkä suurissa firmoissa, meillä positiot eivät aina mene etenemisportaan mukaisesti. Sinun ei tarvitse olla insinöörinä niin ja niin montaa vuotta päästäksesi tiettyyn asemaan, vaan jos olet kunnianhimoinen ja pätevä kaveri, etenemismahdollisuudet on todella hyvät.”

Ralf Ajalin on Elmerin mukaan työnantajana ollut hyvinkin erottuva verrattuna edellisiin.

”Kuin mainostamme, että olemme perheyritys, niin se ei ole pelkkää mainospuhetta. Koen, että sen sijaan että olemme Excel-taulukossa olevia numeroita, tilastoja ja kannattavuusprosentteja, jokainen meistä on oma ihmisensä ja persoonansa, jonka tarpeet otetaan huomioon. Siitä kielii myös hyvin matala vaihtuvuus sekä toimihenkilö- että työntekijätasolla”, Elmeri muistuttaa.

Tule meille harjoittelijaksi tai töihin

Olemme sen kokoinen yritys, että tunnemme toisemme ja olemme reiluja toisiamme kohtaan. Yrityksellä on välittävä ja vastuullinen johto, ja kaikella toiminnalla on aina kasvot. Sitoutunut henkilökuntamme haluaa tehdä parhaansa arvostetulle työnantajalle. Kuten arvoihimme kuuluu, olemme henkilöstöstä huolehtiva perheyritys. Silloin pidämme huolta työntekijöistä ja myös heidän perheistään.

Oletko kiinnostunut liittymään mukavaan ja osaavaan joukkoomme? Jätä avoin hakemus sivuillamme.